Die Personalvermittlung erweist sich als besonders vorteilhaft für kleine oder mittelständische Unternehmen, die keine eigene Personalabteilung haben. Ebenso ist sie die richtige Wahl, wenn du möchtest, dass deine Personalabteilung nicht mit dem gesamten Bewerbermanagement und dem Vorauswahlverfahren belastet wird. Sollte die Personalsuche diskret erfolgen müssen, empfehlen wir dir ebenfalls die Personalvermittlung.

Wir benötigen eine detaillierte Stellenbeschreibung und das Anforderungsprofil des „idealen“ Kandidaten. Bei Bedarf arbeiten wir eng mit dir zusammen, um einzelne Aspekte präzise zu definieren oder verwenden eine strukturierte Methode zur Erfassung der Anforderungen, um eine genaue Beschreibung der Stelle und ihrer Anforderungen zu erstellen.